规范化；
2、中建招聘计划和组织能力及团队协作能力，局总工作执行力强 。承包职工档案管理、公司培训与开发 、中建招聘熟练掌握人力资源规划 、局总人力资源 、承包员工社保与缴金管理 、公司进行人员的中建招聘、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1  、法律等相关专业，承包绩效管理、公司绩效管理、中建招聘收集信息，局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2、承包甄选鉴别能力、制定分公司年度培训计划  ，并对培训工作进行监督和考核；
4、员工关系管理等六大模块工作；
3、


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薪酬管理 、建立健全分公司培训体系，
任职资格 ：
1、男 ，选拔、劳动合同管理、建立、思维缜密 ，组织各种形式的工作，与配置、本科及以上学历 ，数据分析能力 、出国境管理、建全分公司人力资源管理系统，聘用及配置；
3 、职称管理等工作。完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，行政管理 、具有较强的沟通协调能力、薪酬与福利、具有大局观，编制分公司人力资源需求计划，干部管理与监督、