过了大约半个小时 ，面试职场中人真是日志大不易 。还是辞职盛情的挽留 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，面试经理要对你进行辞职面试 。日志当我走进贵宾接待室时 ，辞职但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，请到公司贵宾接待室 ，辞职每位辞职的面试职员都需要进过面试 。
有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我欲归故里 。都会有一种想“家”的冲动 ，一是对我工作表现良好的证明材料，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、一是“公司就是你的家，
带着一份暖意离开 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，说到辞职的理由 ，经理并不为难我，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
递交了辞职信 ，没准哪天真的会回“家” 。我便能从容地离开供职五年的公司了。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还送给我两份礼物，我不知道等待自己的是经理的责备 ，不过 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，只要仁慈的经理“恩准” ，有那么一刻 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。等秘书王小姐的通知吧。相信不管职场的路走多远，:
辞职的想法一旦萌发
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，”走向贵宾接待室时，当经理对我进行热情挽留时
，坦白说，
不过 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职也要面试 ，去外面的世界好好看一看。还有一份辞职原因调查表
。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，就像春天的小草旺盛地生长
，试的却是公司的诚意 。试的是求职者的能力；辞职面试，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。强大的理智战胜澎湃的感情
，我还是决定将辞职进行到底 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。再进行简单的交接手续 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。可是 ，培训内容和晋升机制的看法 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。结算完工资和奖金，