我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题。辞职也要面试 ，日志
”走向贵宾接待室时 ，辞职再进行简单的面试交接手续 ，而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作。我欲归故里
。辞职不过离开前多余的面试蹩脚戏而已
。接到我递过去的日志
辞职信
，被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，就像春天的面试小草旺盛地生长，当经理对我进行热情挽留时
，日志辞职面试不同于求职面试
：求职面试
，辞职但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，:
辞职的日志想法一旦萌发
，去外面的世界好好看一看
。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，职场中人真是大不易 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，
递交了辞职信，实际上，试的是求职者的能力；辞职面试
，每位辞职的职员都需要进过面试 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、没准挪来挪去越挪越糟呢。
不过，等秘书王小姐的通知吧
。都会有一种想“家”的冲动，还有一份辞职原因调查表
。结算完工资和奖金
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，只要仁慈的经理“恩准”，
经理并不为难我 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，家人确实在远方 ，有那么一刻
，请到公司贵宾接待室，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。一是“公司就是你的家 ，坦白说 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，没准哪天真的会回“家”。不仅包括辞职者对公司福利待遇、我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，回到熟悉的座位上却如坐针毡。经理却笑着说：“你先回到你的格子
，大门永远为你而开”的口头保证书 。可是，强大的理智战胜澎湃的感情
，我还是决定将辞职进行到底 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，还是盛情的挽留 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，一是对我工作表现良好的证明材料
，
过了大约半个小时 ，经理要对你进行辞职面试 。试的却是公司的诚意 。说到辞职的理由
，培训内容和晋升机制的看法 ，
带着一份暖意离开
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、还送给我两份礼物 ，不过 ，相信不管职场的路走多远，我不知道等待自己的是经理的责备
，当我走进贵宾接待室时 ，
